C’est l’organe opérationnel d’exécution et d’animation quotidienne de Social Watch Bénin.
Il est doté des services principaux ci-après :
- Service de Programmes
Il gère l’élaboration et la mise en œuvre des projets et programmes puis la mobilisation des ressources;
- Service Administratif et Financier
C’est ce service qui assure l’efficacité et l’efficience de la gestion de l’organisation sur les plans administratif (y compris les RH), matériel et financier.
- Service Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA)
Ce service assure la conception, la coordination et la mise en œuvre d’un système de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage pour contribuer à l’efficacité et l’efficience de Social Watch Bénin en veillant à ce que les décisions se prennent à tous les niveaux sur la base d’informations fiables et crédibles.
- Service Communication
Ce dernier a pour responsabilité la diffusion d’une image positive de l’organisation, de ses activités, de ses projets ou de ses représentants. Il applique et coordonne la politique de communication (communication interne, institutionnelle, événementielle, le digital voire du marketing, etc.).
Le travail du Secrétariat Exécutif s’appuie essentiellement sur les Groupes Thématiques et les Cellules de Participation Citoyenne :
– Les Groupes Thématiques (GT) de contrôle citoyen des secteurs prioritaires de développement en lien avec les Objectifs de Développement Durable, dont la mission est de produire des réflexions, des recherches, des analyses, des ressources pour soutenir le plaidoyer de Social Watch Bénin dans le suivi des engagements internationaux pris par le Bénin et des politiques nationales ;
– Les Cellules de Participation Citoyenne (CPC) qui sont installées dans les Communes pour veiller à la mise en œuvre des politiques de développement local.
L’équipe dirigeante est composée de :
Jean-Pierre DEGUE KAKPO, Secrétaire Exécutif du réseau, Est spécialiste en conception, gestion, suivi et évaluation participatives de projets de développement ; renforcement des capacités, management d’organisations ; formation des adultes, éducation et protection des enfants ; Expertise liée à la promotion de la bonne gouvernance, de la démocratie, du contrôle citoyen ; gestion d’équipe ; grande capacité d’analyse et de synthèse. Ayant effectué son parcours, primaire, secondaire et universitaire dans l’Afrique de l’Ouest, il renforce également les capacités des organisations de la société civile dans les domaines suivants : Surveillance des Politiques gouvernementales, plaidoyer lobbying, lecture et analyse des lois de finances. Il avait assuré les charges de Chargé des Programmes du réseau de 2005 à Juillet 2021.
AIZONOU Zinsou Alexis, Responsable Service Administration et Finances.
Titulaire d’un master option Contrôle de Gestion, Audit et finance à L’Ecole Nationale Economie Appliquée et de Management, AIZONOU Zinsou Alexis est Contrôleur en gestion et bilingue (français /Anglais). Il a été successivement comptable puis Responsable Administratif et Financier depuis Novembre 2016 à Social Watch Bénin. Fort d’une riche expérience de plus d’une dizaine d’années, l’élaboration de documents comptables, l’organisation comptable à travers les postes occupés dans des structures comme Cabinet JET – conseil, ONG HELP FOR Développement pour ne citer que ceux-là n’ont plus de secrets pour lui . La gestion financière du réseau, l’élaboration des documents comptable financiers périodiques la veille juridique, la rédaction et l’application des conventions de concert avec le Secrétaire exécutif font partie de ses prérogatives.
Bruno S. HOUESSOU, Responsable Service Suivi Evaluation et Apprentissage
Avec une expérience de plus d’une dizaine d’année en communication et journalisme, Bruno S. HOUESSOU a coordonné les activités de la cellule de communication du Réseau Social Watch Bénin pendant trois ans, et en est aujourd’hui le Responsable Suivi et Evaluation et ce, depuis novembre 2012. Elaboration de Stratégies et plans de communication, productions audiovisuelles, suivi-évaluation de projets/programmes, formulation d’indicateurs de développement et analyse prospective et factorielle sont les compétences de l’homme.
