{"id":3893,"date":"2024-03-08T09:06:40","date_gmt":"2024-03-08T08:06:40","guid":{"rendered":"https:\/\/socialwatch.bj\/?p=3893"},"modified":"2024-03-09T13:39:45","modified_gmt":"2024-03-09T12:39:45","slug":"journee-internationale-des-femmes-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/socialwatch.bj\/?p=3893","title":{"rendered":"Journ\u00e9e internationale des droits des femmes 2024"},"content":{"rendered":"<p><em>Le 8 mars de chaque ann\u00e9e est l\u2019occasion pour la communaut\u00e9 internationale de c\u00e9l\u00e9brer \u00e0 travers un th\u00e8me la journ\u00e9e internationale\u00a0des droits des femmes. A cette occasion, elle met en avant les combats men\u00e9s, les avanc\u00e9es enregistr\u00e9es et les actions qui restent \u00e0 r\u00e9aliser pour atteindre l\u2019objectif de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des genres. &#8220;<strong>Investir en faveur des femmes : acc\u00e9l\u00e9rer le rythme<\/strong>&#8221; \u00e9tant le th\u00e8me retenu pour cette ann\u00e9e, il importe au niveau national de pointer du doigt les probl\u00e8mes qui m\u00e9ritent d\u2019\u00eatre adress\u00e9s pour atteindre effectivement l\u2019objectif de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des genres. <\/em><\/p>\n<p>Violences domestiques et sexuelles, r\u00e9mun\u00e9rations plus faibles, manque d&#8217;acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;\u00e9ducation et soins de sant\u00e9 insuffisants sont autant de probl\u00e8mes qui touchent de fa\u00e7on disproportionn\u00e9e les\u00a0femmes\u00a0et les filles du B\u00e9nin. Ne pas le reconna\u00eetre est faire preuve d\u2019un refus d\u2019admettre la r\u00e9alit\u00e9 voire la v\u00e9rit\u00e9.<\/p>\n<p>Et pourtant, la Constitution du B\u00e9nin prot\u00e8ge les droits de la femme et interdit \u00e0 son encontre toute discrimination. Son article 26 dispose que \u00ab l&#8217;homme et la femme sont \u00e9gaux en droit. L&#8217;\u00c9tat prot\u00e8ge la famille et particuli\u00e8rement la m\u00e8re et l&#8217;enfant\u2026 \u00bb et consacre le principe de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 de tous devant la loi.<\/p>\n<p>Depuis toujours, il existe \u00e0 propos des femmes des pr\u00e9jug\u00e9s qui ont conduit \u00e0 une discrimination de celles-ci dans plusieurs secteurs de la vie politique, sociale et \u00e9conomique. A titre d\u2019exemples, on peut sans \u00eatre exhaustif citer les m\u00e9dias comme l&#8217;art et la publicit\u00e9, ainsi que le milieu du sport, du travail ou m\u00eame de leur vie de tous les jours.<\/p>\n<p><strong>Evolution tout de m\u00eame<\/strong><strong>\u2026\u2026<\/strong><\/p>\n<p>Depuis quelques d\u00e9cennies, il faut reconna\u00eetre que des efforts sont faits par le gouvernement pour am\u00e9liorer la condition des femmes au B\u00e9nin.<\/p>\n<p>En d\u00e9pit de ces efforts consentis par le gouvernement, force est de constater que le rythme auquel \u00e9voluent les droits des femmes au B\u00e9nin reste lent au point o\u00f9 l\u2019atteinte de la pleine \u00e9galit\u00e9 des genres n\u2019est pas, si on s\u2019en tient aux propos du Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral des Nations Unies \u00e0 l&#8217;occasion de la journ\u00e9e internationale des femmes, pour le si\u00e8cle prochain. Ainsi, nous pouvons nous demander si, aujourd&#8217;hui, la femme peut \u00eatre vraiment consid\u00e9r\u00e9e comme \u00e9gale \u00e0 l&#8217;homme au B\u00e9nin. Le B\u00e9nin pourrait-il se d\u00e9velopper sans la contribution de toutes les couches sociales en particulier les femmes dont le poids d\u00e9mographique est tr\u00e8s important\u00a0(plus de 50%) ? Assur\u00e9ment, non.<\/p>\n<p><strong>Et pourtant\u2026\u2026 <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Rest\u00e9e traditionaliste pendant longtemps avec une supr\u00e9matie de l&#8217;homme sur la femme sur tous les plans, la soci\u00e9t\u00e9 b\u00e9ninoise \u00e0 l\u2019instar de la plupart des pays de l\u2019Afrique est r\u00e9gie par le patriarcat. Ceci a pendant longtemps r\u00e9duit la contribution des femmes au d\u00e9veloppement en raison de leur marginalisation. Confin\u00e9es dans des travaux domestiques, les femmes sont \u00e9cart\u00e9es des secteurs porteurs de la production nationale.<\/p>\n<p>Sur plan social, la femme b\u00e9ninoise continue d&#8217;\u00eatre rel\u00e9gu\u00e9e au second rang par rapport \u00e0 l\u2019homme qui la domine toujours. Certes, la loi fondamentale reconna\u00eet officiellement l&#8217;\u00e9galit\u00e9 entre l&#8217;homme et la femme. Cependant la situation de la femme B\u00e9ninoise a tr\u00e8s peu \u00e9volu\u00e9 et ses droits individuels restent bafou\u00e9s. Car quoiqu&#8217;on dise, l&#8217;in\u00e9galit\u00e9 persiste toujours. Puisque la tradition b\u00e9ninoise et les contraintes soci\u00e9tales exigent la soumission sans pareil de la femme \u00e0 son mari.<\/p>\n<p>Sur plan \u00e9conomique, les femmes pratiquent des cultures vivri\u00e8res destin\u00e9es \u00e0 l&#8217;autosuffisance alimentaire et des produits d&#8217;exportation pour vendre apr\u00e8s transformation, le commerce, etc. A ce niveau, elles se d\u00e9marquent et d\u00e9tiennent la majorit\u00e9 des activit\u00e9s commerciales du pays au d\u00e9triment des hommes. Mais cela ne les place pas en position de sup\u00e9riorit\u00e9. Elles restent et demeurent femmes.<\/p>\n<p>Sur plan politique, elles tentent d\u2019inscrire leurs noms dans l\u2019histoire politique du Pays en occupant des fonctions majeures (avocat, magistrat, d\u00e9put\u00e9, ministre, directrice g\u00e9n\u00e9rale d\u2019entreprise.) dans l\u2019appareil \u00e9tatique m\u00eame si elles ne sont pas nombreuses.<\/p>\n<p>Comme dans d&#8217;autres pays africains, l&#8217;histoire des femmes au B\u00e9nin\u00a0est marqu\u00e9e par le poids des traditions. Mais au\u00a0B\u00e9nin, celles-ci jouent un r\u00f4le majeur dans le d\u00e9veloppement local en milieu rural. H\u00e9riti\u00e8res symboliques des\u00a0<a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/Amazones_du_Dahomey\">amazones du Dahomey<\/a>, elles luttent pour leurs droits et commencent \u00e0 acc\u00e9der, en nombre limit\u00e9, \u00e0 tous les secteurs professionnels et \u00e9chelons de la soci\u00e9t\u00e9, s&#8217;appuyant sur le dynamisme du milieu associatif, l&#8217;\u00e9volution progressive du cadre juridique et les mutations du monde contemporain, notamment celles li\u00e9es aux technologies.<\/p>\n<p>Sur le plan \u00e9conomique, les in\u00e9galit\u00e9s des hommes et des femmes devant les emplois, notamment dans les pays o\u00f9 les femmes ne peuvent pas travailler ou disposer de leur salaire sans l&#8217;accord du mari. M\u00eame dans les pays o\u00f9 elles ont ce droit, leurs salaires sont en moyenne plus faibles que ceux des hommes, ce qui est d\u00fb pour une part \u00e0 des diff\u00e9rences de postes et de volumes horaires. Selon certains auteurs, ces diff\u00e9rences salariales seraient dues en partie \u00e0 une discrimination sexiste. Selon d&#8217;autres, la d\u00e9termination du salaire dans le secteur priv\u00e9 rel\u00e8ve de la seule n\u00e9gociation entre un employeur et son employ\u00e9. Les \u00e9carts de salaires ne sauraient donc \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme relevant d&#8217;une discrimination, puisque ces \u00e9carts peuvent tr\u00e8s bien exister entre deux employ\u00e9s masculins. Si l&#8217;un d&#8217;eux a fait preuve de moins d\u2019efficacit\u00e9 lors de la n\u00e9gociation salariale.<\/p>\n<p>Malheureusement, au plan \u00e9conomique les in\u00e9galit\u00e9s des hommes et des femmes devant les emplois, notamment dans les pays o\u00f9 les femmes ne peuvent pas travailler ou disposer de leur salaire sans l&#8217;accord du mari. M\u00eame dans les pays o\u00f9 elles ont ce droit, leurs salaires sont en moyenne plus faibles que ceux des hommes, ce qui est u pour une part \u00e0 des diff\u00e9rences de postes et de volumes horaires. Selon certains auteurs ces diff\u00e9rences salariales seraient dues en partie \u00e0 une discrimination sexiste. Selon d&#8217;autres auteurs, la d\u00e9termination du salaire dans le secteur priv\u00e9 rel\u00e8ve de la seule n\u00e9gociation entre un employeur et son employ\u00e9. Les \u00e9carts de salaires ne sauraient donc \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme relevant d&#8217;une discrimination, puisque ces \u00e9carts peuvent tr\u00e8s bien exister entre deux employ\u00e9s masculins. Si l&#8217;un d&#8217;eux a fait preuve de moins d\u2019efficacit\u00e9 lors de la n\u00e9gociation salariale. Malheureusement dans certains cas,\u00a0un homme et une femme de comp\u00e9tence \u00e9gale sont pay\u00e9s diff\u00e9remment.<\/p>\n<p><strong>Agir au plus press\u00e9\u2026. <\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Pour garantir un d\u00e9veloppement durable et harmonieux \u00e0 notre pays et construire une soci\u00e9t\u00e9 plus inclusive, plus juste et plus prosp\u00e8re pour femmes et filles, hommes et gar\u00e7ons, il urge que les porteurs de responsabilit\u00e9s acc\u00e9l\u00e8rent le rythme d\u2019investissement en faveur des femmes dans le secteur des technologies et le domaine de l\u2019intelligence artificielle o\u00f9 les hommes sont au moins deux fois plus nombreux que les femmes du fait de plusieurs d\u00e9cennies de patriarcat, d\u2019in\u00e9galit\u00e9s et de st\u00e9r\u00e9otypes n\u00e9fastes. Car investir en faveur des femmes et des filles est le moyen le plus s\u00fbr d\u2019am\u00e9liorer le sort de toutes les personnes, communaut\u00e9s et pays,<strong>\u00a0<\/strong>et de mener \u00e0 bien le Programme de d\u00e9veloppement durable \u00e0 l\u2019horizon 2030.<\/p>\n<p>Face \u00e0 cette situation, les autorit\u00e9s gouvernementales doivent, dans l\u2019optique d\u2019atteindre la pleine \u00e9galit\u00e9 des genres, r\u00e9solument intensifier les investissements et renforcer les mesures de protection des droits des femmes et des filles dans tous les secteurs mais, prioritairement dans ceux de l\u2019\u00e9ducation, de la microfinance, de la s\u00e9curit\u00e9 pour une meilleure participation des femmes \u00e0 la vie \u00e9conomique, sociale et politique.<\/p>\n<p>Ils doivent \u00e9largir la participation des femmes et leur acc\u00e8s aux plus hautes responsabilit\u00e9s dans le domaine de la science et de la technologie, au moyen de quotas si n\u00e9cessaire.<\/p>\n<p>Les femmes en ligne, notamment les scientifiques et les journalistes, devraient b\u00e9n\u00e9ficier de la part des d\u00e9biteurs d\u2019obligations d\u2019une plus grande attention pour les prot\u00e9ger contre les discours haineux et agressions sexistes qui visent \u00e0 les d\u00e9nigrer et \u00e0 les r\u00e9duire au silence.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 8 mars de chaque ann\u00e9e est l\u2019occasion pour la communaut\u00e9 internationale de c\u00e9l\u00e9brer \u00e0 travers un th\u00e8me la journ\u00e9e internationale\u00a0des droits des femmes. A cette occasion, elle met en avant les combats men\u00e9s, les avanc\u00e9es enregistr\u00e9es et les actions qui restent \u00e0 r\u00e9aliser pour atteindre l\u2019objectif de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des genres. &#8220;Investir en faveur des [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3899,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"amp_status":"","footnotes":""},"categories":[34,69],"tags":[364,227,365,363],"class_list":{"0":"post-3893","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-activites","8":"category-equite-homme-femme","9":"tag-investirdanslesfemmes","10":"tag-jif","11":"tag-journeedesfemmes","12":"tag-jif2024"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/socialwatch.bj\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/WhatsApp-Image-2024-03-08-at-23.33.34.jpeg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/socialwatch.bj\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3893","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/socialwatch.bj\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/socialwatch.bj\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialwatch.bj\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialwatch.bj\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3893"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/socialwatch.bj\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3893\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3897,"href":"https:\/\/socialwatch.bj\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3893\/revisions\/3897"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialwatch.bj\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3899"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/socialwatch.bj\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/socialwatch.bj\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3893"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/socialwatch.bj\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}